Informații despre pară asiatică Kosui - Aflați despre cultivarea perelor kosui
Este important să obțineți câteva informații despre perele asiatice kosui înainte de a decide să crești acest soi, mai ales dacă experiența ta cu soiurile asiatice este limitată. Perele asiatice precum Kosui sunt adevărate pere, dar în multe privințe fructele sunt mai mult ca merele. De obicei, sunt rotunde - unele sunt într-adevăr în formă de pere - și au o textură mai crocantă decât perele europene.
Perele Kosui au dimensiuni mici până la medii și rotunjite ca un măr, dar cu un pic de aplatizare ca o portocalie clementină. Pielea fragedă este maronie, cu un fond auriu sau bronz. Carnea de pară Kosui este atât crocantă, cât și suculentă, iar aroma este foarte dulce.
Vă puteți bucura de pară proaspătă Kosui, și merge bine cu brânzeturile, la fel ca un măr. De asemenea, este gustoasă în salate și poate sta la grătar și la braconaj. Kosui este încântător în deserturi coapte și, de asemenea, în bucate savuroase gătite. Puteți păstra recolta pentru aproximativ o lună.
Cum să crești pere asiatice kosui
Perele Kosui sunt destul de reci și pot fi crescute până la zona USDA 4 și până în zona 9. Va trebui să oferiți copacului dvs. un loc însorit și un sol care se scurge bine. Plantează-l cu suficient spațiu pentru a crește până la aproximativ 6 m înălțime și 3,6 m. Lățime. Pe portaltoiul pitic, va crește până la 3 m (3 m) înălțime și 7 m (2 m) lățime.
Udă regulat perele tău în primul an și apoi coboară la ocazional, după cum necesită precipitații.
Tăierea o dată pe an ar trebui să fie adecvată pentru arborele dvs., dar faceți-o mai des dacă doriți o anumită formă sau dimensiune. Pară Kosui va avea nevoie de un polenizator, așadar plantați o altă varietate de pere asiatice sau o pere europeană timpurie.
Perele Kosui sunt gata să se recolteze de la mijlocul lunii iulie până la începutul lunii august. Recoltarea perelor poate fi puțin complicată. Lasă culoarea să se lumineze înainte de a le alege. Un semn bun este că câteva pere au picat din copac.
